Специалист по организации и оплате труда
Ольга Владимировна
Возраст
53 года (12 Июля 1971)
Город
Радужный (Ханты-Мансийский АО)
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
29 лет 6 месяцев
Бухгалтерия / Финансы / Аудит
Осуществление приёма и обработки документов для начисления заработной платы, ведение лицевых счетов сотрудников, подготовка расчётно-платёжных и платёжных ведомостей. Прием и контроль за правильностью оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подготовка их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.
Начисление заработных плат работникам предприятия, контроль за расходованием фонда оплаты труда, работа с авансовыми отчетами.
Подготовка периодической отчетности в ФСС, ПФР, налоговые органы в установленные сроки, сохранность бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Выплата зарплаты работникам предприятия.
Кадры / Управление персоналом
Организация работы структурных подразделений / специалистов: подбор и адаптация, аттестация и оценка, режимы работы, графики сменности, координация работы отдела кадров, контроль ведения кадрового учета и делопроизводства, компенсации и льготы, самостоятельная разработка положений и систем оплаты труда, формирование ФОТ, применение тарифных сеток, проектирование и введение в действие штатного расписания, др. Численность персонала 2 тыс. чел., более 10 структурных подразделений
Производство / Промышленность
Руководство и контроль оплаты труда работников, занятых капитальным ремонтом скважин, работников бригад бурения, работников транспортного цеха, вспомогательного персонала и др. в том числе расчет сдельной оплаты труда, самостоятельная разработка положений и внедрение систем оплаты труда, нормативно-правовых актов Общества в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ (коллективный договор, положения об оплате труда и премировании работников, проекты приказов и др.), формирование бюджета в части фонда оплаты труда, социального пакета, потребности денежных средств на ФОТ и др.
Высшее
Тюмень, 2005 — 2006 гг.
Высшее
Москва, 1993 — 1995 гг.
Уверенное пользование ПК, програмное сопровождение 1С "Кадры и Бухгалтерия", версии 7 и 8. Самостоятельная разработка положений и внедрение систем оплаты труда в соответствии с экономическими показателями бизнес-плана организации. Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, последовательность действий при принятии решений. Курсы повышения квалификации: Семинар-практикум "Современные системы оплаты труда. Стимулирование персонала" июнь 2002 г. г.Санкт-Петербург., ООО "Учебный центр Ассоциации Консалтинговых Фирм"; "Оплата и стимулирование труда служащих (на основе оценки сложности и результативности труда)", декабрь 2004 г., г. Санкт-Петербург, Межотраслевой институт повышения квалификации Санкт-Петербургского государственного политехнического университета; Участие в коммуникационном форуме "Региональный Обзор рынка труда, заработных плат и компенсаций по ХМАО и ЯНАО" , Эрнст энд Янг / ТНК-ИЗ, г. Нижневартовск, ежегодно начиная с 2008 года
27 декабря, 2017
60 000 руб
Любовь Андреевна
Город
Радужный (Ханты-Мансийский АО)
Возраст
49 лет (18 декабря 1975)
Опыт работы:
12 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Начальник ОК, ООО "ВНБК"
12.2012 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли